科学的方法,历年高分考生的经验,中大培训开发,助您通过考试!
中大培训对历年多专业多级别题目分析,还原出职业道德的国家题库,让您节省了80%的时间!
使用模拟自测系统,收录了历年题目,命题组编写的模拟预测卷。
编制通关绿宝书系口袋书,知识关键点、考点一网打尽,方便随身携带,学习应考。
思维导图在人力资源管理师应考中的较佳应用,中大培训版权,一图在书,尽览全书!
准确的考题分析,梳理各章节知识树和逻辑结构,掌握考试重难点!
测试一下您是否符合
人力资源管理师报考条件
您的年龄段:
您的学历:
您的工作年限:
您的手机号码:
(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。
(3)具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。
(以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生)
(4)以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业
在校毕业班前一学年学生;大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学年
学生。
没有办学许可证书的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。
《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定:社会组织和个人擅自举办学校的,由县级以上人民政府的有关行政部门责令限期改正,责令停止办学,造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
《办学许可证》是培训学校取得办学资格证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。没有办学许可证书的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。
立即预约领取限量名额